Spécialistes, depuis 2007, dans la mise à disposition de formateurs-professeurs à destination des CFA, des lycées privés, IUT, des centres et organismes de formation, et entreprises dans le cadre du Travail à Temps Partagé .

Cette nouvelle formule , située entre le portage salarial et l'intérim, a été introduite par la loi n° 2005-882 du 2 août 2005 art. 22 Journal officiel du 3 août 2005. Elle permet à une entreprise de Travail à Temps Partagé de mettre des salariés à la disposition d'une entreprise cliente.

C'est l'unique formule juridiquement cadrée, moderne et souple totalement adaptée au monde de la formation et aux professionnels qui le composent ... Une flexisécurité pour tous

 

LE CONCEPT

Pour l'entreprise, avoir recours au Travail à Temps Partagé pour optimiser son activité en temps réel grâce à des compétences adaptées aux besoins, c'est aussi bénéficier d'un salarié pour le juste temps au juste coût.

Pour le formateur, c'est le partage de son temps de travail, de son savoir-faire et de ses compétences entre plusieurs entreprises en qualité de salarié en CDI.